Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Si è in congedo parentale durante sospensione delle lezioni? 42, comma 5-quinquies, d.lgs. Al fine di incentivare la fruizione del congedo da parte del padre lavoratore per una più equa distribuzione dei compiti familiari fra i due genitori, l’art. Secondo la sentenza in commento il congedo parentale pone il lavoratore in uno stato di quiescenza in cui la sua attività lavorativa è sospesa: tale interruzione comporta l’impossibilità che insorga il diritto alla maturazione di permessi retribuiti per assistere un parente disabile. Sei una giovane madre e hai chiesto al tuo datore di lavoro i congedi parentali. Invia il tuo quesito a [email protected] Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Molise (Sezione Prima), definitivamente pronunciando sul ricorso, come in epigrafe proposto, lo respinge. Il congedo parentale può essere goduto in maniera frazionata, è infatti possibile il congedo parentale ad ore. -omissis-6/2003, manda alla Segreteria di procedere, in qualsiasi ipotesi di diffusione del presente provvedimento, all’oscuramento delle generalità nonché di qualsiasi dato idoneo a rivelare lo stato di salute delle parti o di persone comunque ivi citate. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. La questione ha ricevuto una risposta dal Tar Molise con una recente sentenza [1]. Congedo parentale intervallato da altre assenze: ecco quando si includono i sabati e le domeniche Orizzonte Scuola , 19.10. In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi”. Ciò premesso, non può ritenersi che durante il periodo di fruizione del congedo parentale maturino anche i permessi retribuiti previsti dal citato art. (14.10.2014) Congedo parentale intervallato da giorni di sospensione delle lezioni (14.10.2014) [1] Tar Molise, sent. Come noto, la Legge 104 attribuisce a tutti i lavoratori con un familiare affetto da disabilità tre giorni di permesso retribuito ogni mese. I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 4 e 5, nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all’interno degli stessi. Per le istituzioni scolastiche. Sei una giovane madre e hai chiesto al tuo datore di lavoro i congedi parentali. 42 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”, prevede al comma 5 che “il coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio -omissis-92, n. -omissis-, ha diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell’articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta. Più nel dettaglio, l’Amministrazione avrebbe dovuto detrarre, dal computo complessivo,-omissis- (-omissis-+ -omissis-), -omissis-(-omissis-) ed -omissis–omissis-(-omissis-) -omissis-, Assume la ricorrente che, sia-omissis-, prevederebbero, sul punto, -omissis-. Ed infatti, l’art. Sono queste le regole basilari da conoscere per capire come funziona il congedo parentale, misura che si affianca al congedo di maternità e paternità. fruizione solo da parte della madre: 6 mesi (trascorso il periodo di congedo di maternità); fruizione solo da parte del padre: 7 mesi dalla nascita del figlio; fruizione da parte di entrambi: 11 mesi totali, nel rispetto dei limiti massimi di 6 e 7 mesi previsti per madre e padre (madre: 6 mesi + padre: 5 mesi; oppure madre: 4 mesi + padre: 7 mesi); in presenza di un solo genitore: 10 mesi. assistente del corpo di polizia penitenziario della casa circondariale di Novaracontro il Ministero della giustizia, riguardante il congedo parentale richiesto in data 6 gennaio 2006. intervallato da giorni non lavorativi e/o festivi, il lavoratore richiede un nuovo periodo di congedo parentale, detti giorni lavorativi e/o festivi sono computati nell’ambito del congedo parentale. Il congedo parentale non spetta ai genitori disoccupati o sospesi, così come ai lavoratori domestici e ai lavoratori a domicilio. Lo stesso vale per le ferie, per il Tfr e la tredicesima mensilità. n. 119/11, [5] Inpdap circolare nn.30/03, 22/11 e 31/14. Ci si chiede se, nei mesi di congedo parentale, maturi il diritto a tali permessi. Anche il Consiglio di Stato, in una precedente sentenza [3] ha detto che «i periodi di congedo straordinario incidono negativamente sulla maturazione delle ferie, della tredicesima e del trattamento di fine rapporto, coerentemente con la natura del suddetto congedo che appare idoneo a determinare una vera e propria “sospensione”, seppur temporanea, dell’attività lavorativa». Le assenze della nostra docente: dal 16.09.19 al 27.09.19 –venerdì-  malattia figlio; da –lunedì- 30.09.19 al 09.10.19-mercoledì –congedo parentale  da giovedì 10.10.19 al 11.10.2019 –venerdì –malattia personale; da lunedì 14.10.19 al 18/10/2019- venerdì- malattia figlio; da lunedì 21.10.19 al 31.01.2019 giovedì congedo parentale I giorni 19 e 20 ottobre devono essere computati come congedo parentale ? Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Ordina che la presente sentenza sia eseguita dall’autorità amministrativa. Durante il periodo di congedo parentale, all’opposto, l’attività lavorativa viene messa in uno stato, per così dire, di quiescenza atteso che tale congedo ne va determinare una vera e propria sospensione, non idonea a far maturare, in capo al lavoratore, gli ulteriori permessi ex art. Consulenza specifica e risposta garantita. 34, comma 5, … orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Calcolo dei giorni La durata complessiva del congedo parentale non può superare i 10 mesie nel computo sono compresi sia i mesi che i giorni e le ore di permesso. Oltre al periodo di congedo obbligatorio, i genitori hanno la facoltà di assentarsi dal lavoro per un ulteriore periodo (quella che un tempo si chiamava «astensione facoltativa» ma che ora ha preso il nome di «congedo parentale») parzialmente retribuito. L’indennità Inps è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera. Solo su esplicita richiesta del dipendente (5.11.2014) Chiusura scuole maltempo: docente deve recuperare giorni chiusura? Significa invece che due differenti frazioni di congedo parentale intervallate da un periodo feriale o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo parentale anche i giorni festivi e i sabati (settimana corta) cadenti subito prima o subito dopo le ferie (o altri congedi o permessi). Da ciò discende, secondo la Corte di giustizia dell’Unione europea, che il diritto rumeno, e dunque anche quello italiano, non viola alcuna norma del diritto europeo quando prevede che durante i periodi di fruizione del congedo parentale, la donna lavoratrice non matura le ferie. Precisa il comma 5 quinquies, introdotto dall’art. Assenza ciclica. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Durante il periodo di congedo parentale maturano i permessi retribuiti per assistere un familiare disabile, il Tfr e le ferie? Quindi, salvo accordo, con il datore di lavoro è di improbabile utilizzo in alternativa ai permessi per malattia del figlio. Sequenza temporale “congedo parentale 1 – ferie/malattia – congedo parentale 2”, i giorni del week end subito dopo il congedo 1 o immediatamente prima del congedo 2, si computano ai fini del congedo parentale. 42 il comma 5 –quinquies, ha previsto espressamente che durante la fruizione del congedo straordinario retribuito non maturano le ferie, la tredicesima mensilità ed il trattamento di fine rapporto. Si ringrazia anticipatamente e si confida in una urgente risposta . "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Al contrario, la Corte ha rigettato il ricorso, illustrando che, come sancito esplicitamente anche prima della modifica del 2011, il congedo parentale richiesto per assistere il figlio non rileva ai fini del conteggio della tredicesima, così come per la maturazione delle ferie e per il Tfr. n. 119/11. n. 233/19 dell’8.07.2019. 12, comma 6, del CCNL 29/11/2007 (congedi parentali) ”6. 2019 – Nel caso di assenza “ciclica” che ha inizio con un periodo di congedo parentale e termina con lo stesso congedo, come si computano i sabati e le domeniche? Calcolo congedo parentale frazionato non si conteggia week end in caso di successiva ripresa attività lavorativa. | © Riproduzione riservata Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice.”. 33 della legge n -omissis-/92 (parere Consiglio di Stato n. 3389/2005). Stampa 1/2016. olo su esplicita richiesta del dipendente. Il 6 gennaio 2006, D.A. 14 settembre 2000, i quali sono utili ai fini della maturazione delle ferie; gli ulteriori periodi di congedo parentale retribuiti al 30%, che non sono utili al medesimo fine, nel rispetto delle previsioni dell’art. I, sentenza 22 maggio – 8 luglio 2019, n. 233, Ha chiesto, quindi, annullarsi in parte qua il provvedimento impugnato e dichiararsi il proprio diritto alla detrazione -omissis-. Si è in congedo parentale durante sospensione delle lezioni? 4, comma 5-quinquies, d.lgs. Per sicurezza, tuttavia, le consiglio di far leggere la sua busta paga a un ufficio sindacale della categoria che rappresentano il suo settore di lavoro. Attualmente quasi tutti i paesi Ue garantiscono il diritto al congedo di paternità, con una durata media di 11 giorni. prevede un “bonus” di un mese di astensione per il padre, nel caso in cui usufruisca di un periodo di congedo parentale non inferiore a tre mesi. [6] Art. Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. Il congedo parentale è un diritto individuale grazie al quale ciascun genitore può prendere un minimo di quattro mesi (anche non continuativi) da dedicare alla cura dei figli fino al compimento di una determinata età. Affinché le festività e i riposi non vengano conteggiati nel periodo di congedo parentale occorre che la domanda di congedo sia stata presentata in maniera c.d. L'ordinanza della Corte di cassazione n. 24206/2020 1a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale 2a settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia 3a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale Le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza devono essere conteggiate come congedo parentale. 27/05/2011: Una lavoratrice che ha già utilizzato, durante un precedente rapporto di lavoro alle dipendenze di un'azienda privata, due mesi di congedo parentale, chiede di fruire presso la pubblica amministrazione di un ulteriore periodo di congedo parentale per lo stesso bambino, che non ha ancora compiuto i tre anni di età. [2] Art. Segui i nuovi corsi di aggiornamento di Eurosofia sulle piattaforme MePa e PagoPa. È quando si ha inizio con un periodo di congedo parentale e termina con la fruizione dello stesso congedo, intervallato da altra tipologia di assenza, senza però che si verifichi il rientro effettivo del docente, in quanto altre tipologie di assenze ricadono all’interno di due differenti frazioni di congedo parentale senza nessuna ripresa del servizio.